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Approfondimenti

Lavori Usuranti: Decreto del 26.05.2011

31 Luglio 2011

Con l'entrata in vigore del decreto legislativo in commento scattano nuovi obblighi di comunicazione per il datore di lavoro che impiega lavoratori in orario notturno o in lavorazioni "a catena".

In particolare:

Il datore di lavoro può provvedere alle comunicazioni di cui sopra direttamente o per il tramite dell'associazione cui aderisce o conferisce mandato, o dei soggetti di cui all'articolo 1 della legge 11 gennaio 1979, n. 12, istitutiva dell'Ordine dei Consulenti del lavoro.

L'omissione di ognuna delle comunicazioni  previste  è punita con la sanzione amministrativa da 500 euro a 1500 euro,  l'inadempimento è  soggetto a diffida obbligatoria ai sensi  dell'articolo 13, comma 2 e seguenti, del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124.

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