Rilevazione Presenze Tempus Obsoleta? Scopri i Vantaggi del Software JuniorWEB

​Quando si decide di abbandonare il vecchio software presenze Tempus, è essenziale considerare diverse variabili per scegliere la soluzione ideale per il controllo accessi e rilevazione presenze. 

Ecco un elenco puntato delle caratteristiche imprescindibili:

• Conformità GDPR e Sicurezza Dati: il nuovo sistema deve rispettare il regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati sensibili.
• Tecnologia Web-Based: necessità di una piattaforma accessibile da qualsiasi browser, PC, smartphone o tablet.
• Modalità Cloud o Licenza Perpetua (On-Prem): flessibilità di scelta tra un servizio SaaS sulla server farm Osti Sistemi o un'installazione sui propri server senza canoni.
• Database Moderno e Sicuro: abbandonare Access per soluzioni robuste come MySQL, in grado di gestire flussi di dati importanti.
• Timbratura da Smartphone con Geolocalizzazione: fondamentale per lo smart working e i dipendenti fuori sede, tramite app dedicata con coordinate GPS.
• Piattaforma Multilingue: per le aziende internazionali, il sistema deve supportare diverse lingue (italiano, inglese, francese, ecc.).
• Integrazione con Software Paghe (Modulo LUL): esportazione semplice dei dati verso il consulente del lavoro o il gestionale interno.
• Gestione Workflow e Giustificativi: automazione delle richieste di ferie, permessi e malattie direttamente dai dipendenti con approvazione dei manager.
• Gestione Note Spese e Trasferte: digitalizzazione dei rimborsi chilometrici e delle spese di viaggio dei collaboratori aziendali.
• Assenza di Canoni Obbligatori: nella versione on-premise, evitare costi nascosti e garantirsi un investimento a lungo termine.
• Affidabilità del Partner Tecnologico: scegliere un'azienda esperta come Osti Sistemi, capace di fornire assistenza post-vendita efficiente.

Queste variabili rappresentano le fondamenta per una transizione di successo dal vecchio sistema Tempus a una soluzione web-oriented all'avanguardia, migliorando nettamente la produttività aziendale.