Rilevazione presenze web on-prem a Bologna per azienda hardware industriale
Rilevazione Presenze

Rilevazione presenze web on-prem a Bologna per azienda hardware industriale


​Presso un’azienda del settore Distribuzione hardware industriale, telecomunicazioni, networking industriale e soluzioni embedded per automazione e infrastrutture critiche, con circa 50 dipendenti e sede in Bologna (provincia di Bologna) erano emerse criticità tipiche: timbrature non sempre allineate, gestione ferie e permessi via e-mail, difficoltà nel controllo degli straordinari e tempi lunghi per predisporre i dati al consulente del lavoro. 

Inoltre, parte del personale opera anche fuori sede e serviva un accesso semplice al cartellino presenze. 


Finalità

L’obiettivo era introdurre una rilevazione presenze web in licenza on-prem (rilevazione presenze web on-prem) senza obblighi di canoni ricorrenti, centralizzando timbrature e richieste HR, migliorando tracciabilità e riducendo errori.

Soluzione installata: hardware e software

Soluzione installata: hardware e software


​Abbiamo installato un sistema di rilevazione presenze web licenza on-prem, con terminali collegati via rete al server del cliente e piattaforma web disponibile su tutti i dispositivi interni. 

Se pubblicata, è accessibile anche da remoto, mantenendo controllo e senza canoni periodici.


Componenti installati

  • N.2 Anviz C2CPRO rilevatori presenze badge con doppia antenna RFID/MIFARE.
  • Collegamento terminali tramite LAN/Wi‑Fi al server del cliente.
  • Software JuniorWEB in licenza on-prem (web), installato sul server del cliente.


Moduli JuniorWEB e funzioni

  • Modulo LUL: interfaccia con consulente del lavoro per la trasmissione dati paghe.
  • Modulo workflow: ferie, permessi, straordinari; approvazioni; cartellino online; accesso documentale.
  • Modulo rimborsi spese: richieste e approvazioni via web delle spese sostenute.
  • App J-APP: iOS/Android, timbrature con geolocalizzazione GPS, giustificativi, cartellino, cedolini, notifiche.

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Benefici misurabili e call to action

Benefici misurabili e call to action


​In Bologna e provincia di Bologna, per realtà della distribuzione hardware industriale e del networking industriale, una rilevazione presenze web on-prem permette di rendere più rapidi e controllabili i processi HR, anche con personale in mobilità.


Benefici (stime operative)

  • Fino al 70% di riduzione degli errori di timbratura grazie a badge e regole automatiche.
  • Fino al 40% di tempo HR risparmiato su verifiche, correzioni e chiusure mensili.
  • Fino al 60% di richieste ferie/permessi gestite in autonomia via workflow HR.
  • Fino al 30% di velocizzazione nella preparazione dati paghe con modulo LUL.
  • Fino al 50% di riduzione dei tempi medi di approvazione rimborsi spese.
  • Maggiore copertura per personale in trasferta con J-APP e geolocalizzazione GPS.
  • Dati e documenti consultabili via web: cartellino, giustificativi e storici, con tracciabilità completa.


Call to action

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Integrazione e migrazione dei sistemi

Integrazione significa ottimizzare i processi, per questo G. Osti Sistemi è da sempre integratore dei propri sistemi con gli standard adottati dai principali sviluppatori di software per la gestione delle paghe, controllo accessi e rilevazione presenze quali:

Ascom, C&L Eos, Centro Paghe, CL System, CNA, CSS Arcpres, Data Services, Datev Koinos, Ebridge Cronos, Elas, Elea, Elmas, EssePaghe, F2A, Feinar, FMVSEP, Ges Paghe, Giotto, GIS Paghe, GPStar, Inaz, IVM, JOB Sistemi, Libro Paco Italpaghe, Main Office, Nuova Informatica, Omnia, Osra, Payroll, Pres.P5, RAP Studio Centro, Seeweb, Sipag, STP-Win, Teamsystem, Zucchetti, Mino Carpanini, Arca Software rilevazione presenze, Arca Plus, Zktime Smallbusiness, Zktime Enterprise, Artech, Libermax, Arca24.

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